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安全文化活动

安全文化是公司文化的重要分支和组成,是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观,核心是以人为本,主体是项目部员工,关键是安全职责的落实,重点是各类安全文化活动的开展,提高全员的安全意识、安全技能,让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。通过宣传、教育、奖惩、标识、文化活动的有机结合,坚持整体规划、有序推进的工作思路。创建群体氛围,形成适应于本公司安全文化属性,不断提高员工的安全修养和安全意识,改进其安全行为,弥补安全管理手段的不足,促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全评价体系的完善和提高,从而使员工从不得不服从管理制度的被动执行状态,转变成主动自觉地按安全要求采取行动,实现由“他律”到“自律”的自动管理。实现“以遵章守纪为荣,以违章违纪为耻”的安全文化环境,确保公司的安全基础进一步牢固。
(一)挖掘提炼安全文化理念
      安全文化的核心内容是安全文化理念,它是项目部安全管理工作的行动指南。要充分挖掘广大干部员工中关于安全管理的思想、认识、观念和意识,总结提炼具有同泰特色、全员认同的安全文化理念,极时宣贯与安全文化理念相关的活动和作法,引导全员认同、理解、接受、执行安全文化理念。要大力倡导“以人为本抓安全”的“人本观”,“一切事故皆可避免”的“预防观”,“安全源于责任心”的责任观,“细节决定成败”的“执行观”,“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的“价值观”和“一人安全,全家幸福”的“亲情观”。
(二)总结创新安全文化建设模式
      要创造性地创建安全文化建设模式,大力倡导安全文化“四进”法,将安全文化落实到员工日常工作和生活行为中去,并且做好“五个一工程”。
(三)营造浓厚的安全文化氛围
      安全文化建设要涵盖重点单位、要害部位、关键岗位,建设具有安全理念、事故案例、橱窗图片、黑板报等内容的安全文化长廊;在要害部位、关键岗位设立相应的安全文化理念标语牌、警语牌等。要在有安全危害可能性的生产场所、设备、设施附近,设立体现安全文化理念的安全防护设施、安全标志等。要发挥电子显示屏、协作平台、内部刊物、电视、宣传橱窗、黑板报等宣传阵地的作用,进行安全文化理念的展示和宣传。
(四)完善与安全相关的制度
      要组织编制《安全标准化管理手册》,内容主要由安全文化理念、安全发展目标、安全文化宣传用语、安全格言警语警句、员工安全行为规范、安全管理网络图等。在已经形成的安全文化理念的指导下,重新审视和修订原有的与安全有关的管理制度,制定、完善符合项目部发展实际的安全管理制度、安全操作规程、安全工作职责。
(五)深入开展安全文化主题活动
      安全文化主题活动既是建设安全文化的载体,也是检验安全文化建设成效的窗口,根据实际情况可开展好各种安全活动。
2018-12-15